従業員の解雇Ｑ＆Ａ

• 解雇は不当であるから慰謝料等を払えとの要求がありました
• ユニオンとはどんな組織なのでしょうか？
• ＳＮＳで店の悪口を投稿している従業員を懲戒解雇にしたいのですが
• 不当解雇の判断が難しいです。何か良い方法はありませんか？
• 採用後１度も出勤しないまま２週間が経過しました
• 無期転換制度とは、どのような制度ですか？
• 既に有期契約を結んでしまっている社員がいるのですが
• 整理解雇を実施したいのですが何か注意する点はありますか？
• 体調が悪いと言って欠勤を繰り返す従業員がいて困っています
• 休職命令を文書で発したところ相手方の弁護士が労災だと言ってきた
• もし労災と認められてしまった場合にはどうなってしまっていたのでしょうか？
• 使用者側のリスクをカバーする良い方法はないのでしょうか
• 横領していたスタッフを直ちに解雇して問題ないでしょうか？
• 500万円の横領が判明後、被害者側の対応を教えてください
• 従業員がワイン等の商品を横領したので解雇して問題ないですか？