(欠勤の継続)

面接をして採用したものの、1度も出勤しないまま2週間が経過しました。解雇して問題ないでしょうか?
飲食店で多いパターンの一つですね。モラルの低い応募者の多い業界でもあり、頭の痛いところです。

2週間も欠勤が続くようであれば、懲戒解雇もやむを得ませんし、通常の就業規則では、普通解雇できる要件として定められていると思われます。

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