（雇い止め）

現時点で既に有期契約を結んでしまっている社員がいるのですが、新しく一律に雇用期間の上限を設けてしまっても大丈夫でしょうか？

そのような事案で効力を否定された裁判例がありますので、このような場合には、個別に丁寧に説明をして、同意を得た上で行うことが必要になります。