中小企業両立支援助成金

育休復帰支援プランコース

⑴助成金の概要・対象者等

育休復帰支援プランにより育児休業取得予定者のための育休復帰支援プランを作成・実施することで助成される。

⑵助成額

育休取得時に30万円(1企業2人まで、正社員1人、期間雇用者1名)、職場復帰時に30万円(正社員、期間雇用者各1人)が給付される。

代替要員確保コース

育児休業を3か月以上利用した労働者が現職等に復帰し、復帰してから6か月経過した場合に助成される。

⑵助成額

50万円(1年度のべ10名まで受給可能)。
育児休業取得者が期間雇用者の場合には更に10万円加算。
この期間雇用者が期間雇用の定めのない労働者として復職した場合には更に10万円加算。

※休業中の代替要員の確保はとてもネックになりますが、その経済的負担を和らげてくれます。

 

当事務所も助成金を活用しています。

飲食業における融資や助成金・補助金等の資金調達に精通した社労士・公認会計士と密な連携を実現し、飲食業にまつわる資金調達支援をご提供しています。法律や制度をこちら主体で限界点まで使いこなす、使える実践的な支援をワンストップにてご提供致しますので、どうぞお気軽にご相談ください。